De nombreuses personnes essaient de prévoir des questions des recruteurs pour préparer leur entretien.
Et c’est une bonne stratégie qui vous permet de réfléchir en amont à ce que vous allez mettre en avant pour mieux présenter vos compétences et vos expériences. Nous avons demandé aux chargés de recrutement et aux consultants du cabinet de recrutement LMI quelle était leur question préférée lors d’un entretien. Voici ce qu’ils en pensent :
Les questions que je pose varient en fonction du poste et de l’entreprise pour laquelle je recrute. Je vais questionner le candidat sur les compétences nécessaires pour le poste, sur des logiciels avec lesquels il a pu travailler, sur l’aspect relationnel pour comprendre s’il pourra s’intégrer dans l’équipe de mon client rapidement.
Cependant, certaines questions reviennent fréquemment lors des entretiens d’embauche.
Racontez-moi votre histoire professionnelle ?
Cette question ouvre généralement l’entretien et offre au candidat l’occasion de présenter son parcours, ses compétences et ses motivations.
Comment vous décririez-vous ?
Cette question permet au candidat de parler de sa personnalité, de ses soft skills. Essayez tout de même de rester cohérent et de parler des choses qui sont liées à votre futur poste.
Pouvez-vous décrire une situation où vous avez surmonté un défi ?
Cette question vise à évaluer la capacité du candidat à résoudre des problèmes et à gérer des situations difficiles ou stressantes.
Quelles sont vos attentes pour votre futur poste ?
Les recruteurs cherchent à comprendre les motivations du candidat pour le poste et s’assurer que ses objectifs professionnels sont alignés sur les besoins de l’entreprise.
Quelles valeurs de l'entreprise vous sont proches ?
Le recruteur souhaite savoir si le candidat et l’entreprise sont sur la même longueur d’ondes.
Quelles sont vos réalisations professionnelles les plus significatives ?
Les recruteurs posent cette question pour évaluer les compétences du candidat et comprendre comment il a contribué positivement à ses précédents postes.
Comment travaillez-vous en équipe ?
Cette question évalue les compétences relationnelles du candidat et sa capacité à collaborer efficacement avec ses collègues.
Vous savez tout maintenant, il ne reste qu’à franchir la porte de notre cabinet de recrutement pour votre job de rêve !
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